{"id":415,"date":"2013-05-19T15:57:59","date_gmt":"2013-05-19T15:57:59","guid":{"rendered":"http:\/\/gabriellabauer.se\/?page_id=415"},"modified":"2013-05-19T16:31:13","modified_gmt":"2013-05-19T16:31:13","slug":"halvdagsupplagg-for-grupper","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/gabriellabauer.se\/?page_id=415","title":{"rendered":"Halvdagsuppl\u00e4gg f\u00f6r grupper"},"content":{"rendered":"<h2> 1. <\/h2>\n<h2>Gruppers v\u00e4g mot effektivitet &#8211; Hur tar vi tillvara gruppens resurser? <\/h2>\n<h3>F\u00f6rel\u00e4sning och reflektion <\/h3>\n<p>\u2022   Utvecklingsstadier i samarbetet.<br \/>\n\u2022   Vad k\u00e4nnetecknar varje stadie?<br \/>\n\u2022   Vad kr\u00e4vs av ledare\/gruppens medlemmar f\u00f6r att gruppen skall utvecklas?<br \/>\n\u2022   Reflektion och skattning av gruppens samarbetsniv\u00e5<br \/>\n\u2022   Samarbetsuppgift med reflektionsfr\u00e5gor som kopplar till kommunikation och m\u00f6teseffektivitet<br \/>\n\u2022   Hur bidrar jag till\/leder jag samarbetet?<br \/>\n\u2022   Hur lyssnar jag till andra?<br \/>\n\u2022   Uppl\u00e4gg f\u00f6r effektiva m\u00f6ten och medveten beslutsfattning <\/p>\n<p>Syftet med del 1 \u00e4r att ge en kunskapsgrund, bekr\u00e4fta nul\u00e4get i gruppen samt skapa energi och intresse f\u00f6r gruppens fortsatta utveckling <\/p>\n<h2> 2. <\/h2>\n<p>Personliga styrkor \u2013 Likheter\/Olikheter<br \/>\nKartl\u00e4ggning av personliga styrkor med verktyget SDI (Strength Deployment Inventory)<br \/>\nTeori och reflektion<br \/>\nUtvecklande feedback Teori och uppgift att ge bekr\u00e4ftande feedback i gruppen<br \/>\nFem samarbetsf\u00e4rdigheter <\/p>\n<p>Del 2 fokuserar p\u00e5 individerna i gruppen, hur de bidrar med sina styrkor och tar tillvara andras. Feedbackverktyget och fem samarbetsf\u00e4rdigheter introduceras.<\/p>\n<h2> 3. <\/h2>\n<p>\u2022   Vad orsakar konflikt?<br \/>\n\u2022   Konflikthantering som utvecklar samarbetet<br \/>\n\u2022   Kartl\u00e4ggning av det egna beteendet i konflikt med hj\u00e4lp av verktyget SDI.<br \/>\n\u2022   Konflikttriggare<br \/>\n\u2022   \u00d6verdrivna styrkor<br \/>\n\u2022   Vikten av feedback p\u00e5 det som beh\u00f6ver utvecklas och f\u00f6r\u00e4ndras.<br \/>\n\u2022   Tr\u00e4ning Konfliktteori <\/p>\n<p>Del 3 handlar om konflikter i grupper och det n\u00f6dv\u00e4ndiga i att ta tag i dem och d\u00e4rigenom skapa utveckling<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Gruppers v\u00e4g mot effektivitet &#8211; Hur tar vi tillvara gruppens resurser? F\u00f6rel\u00e4sning och reflektion \u2022 Utvecklingsstadier i samarbetet. \u2022 Vad k\u00e4nnetecknar varje stadie? \u2022 Vad kr\u00e4vs av ledare\/gruppens medlemmar f\u00f6r att gruppen skall utvecklas? \u2022 Reflektion och skattning av gruppens samarbetsniv\u00e5 \u2022 Samarbetsuppgift med reflektionsfr\u00e5gor som kopplar till kommunikation och m\u00f6teseffektivitet \u2022 Hur bidrar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":338,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/gabriellabauer.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/415"}],"collection":[{"href":"http:\/\/gabriellabauer.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/gabriellabauer.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/gabriellabauer.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/gabriellabauer.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=415"}],"version-history":[{"count":17,"href":"http:\/\/gabriellabauer.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/415\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":436,"href":"http:\/\/gabriellabauer.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/415\/revisions\/436"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/gabriellabauer.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/338"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/gabriellabauer.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}