Halvdagsupplägg för grupper
1.
Gruppers väg mot effektivitet – Hur tar vi tillvara gruppens resurser?
Föreläsning och reflektion
• Utvecklingsstadier i samarbetet.
• Vad kännetecknar varje stadie?
• Vad krävs av ledare/gruppens medlemmar för att gruppen skall utvecklas?
• Reflektion och skattning av gruppens samarbetsnivå
• Samarbetsuppgift med reflektionsfrågor som kopplar till kommunikation och möteseffektivitet
• Hur bidrar jag till/leder jag samarbetet?
• Hur lyssnar jag till andra?
• Upplägg för effektiva möten och medveten beslutsfattning
Syftet med del 1 är att ge en kunskapsgrund, bekräfta nuläget i gruppen samt skapa energi och intresse för gruppens fortsatta utveckling
2.
Personliga styrkor – Likheter/Olikheter
Kartläggning av personliga styrkor med verktyget SDI (Strength Deployment Inventory)
Teori och reflektion
Utvecklande feedback Teori och uppgift att ge bekräftande feedback i gruppen
Fem samarbetsfärdigheter
Del 2 fokuserar på individerna i gruppen, hur de bidrar med sina styrkor och tar tillvara andras. Feedbackverktyget och fem samarbetsfärdigheter introduceras.
3.
• Vad orsakar konflikt?
• Konflikthantering som utvecklar samarbetet
• Kartläggning av det egna beteendet i konflikt med hjälp av verktyget SDI.
• Konflikttriggare
• Överdrivna styrkor
• Vikten av feedback på det som behöver utvecklas och förändras.
• Träning Konfliktteori
Del 3 handlar om konflikter i grupper och det nödvändiga i att ta tag i dem och därigenom skapa utveckling