Ledarskapsprogram
Att leda sig själv och andra – ett ledarskap i utveckling
Upplägg
3+3+2 dagar med uppföljande coaching.
Syfte
• att deltagarna ska få fördjupade kunskaper om sig själva som ledare och individ
• stärka chefer i deras förmåga att leda grupper och individer
• skapa möjligheter för ett väl fungerande ledarnätverk internt
• ge verktyg för ett långsiktigt uppföljnings- och förändringsarbete
Mål
• självinsikt och säkerhet i den egna ledarrollen
• förmåga att kommunicera och hantera konflikter
• förmåga att hantera och utveckla arbetsgrupper och individer
• förmåga att genomföra planerings- och utvecklingssamtal
• förmåga att organisera och leda meningsfulla möten
• ha skapat en samarbetsplattform för cheferna som deltar i utbildningen
• vilja och förmåga att följa upp och fortsätta utveckla grupper
Målgrupp
• Ledare och chefer på alla nivåer
Kursinnehåll
Del 1 Ledarrollen och gruppen 3 dagar
• styrkor i det personliga ledarskapet
• gruppdynamik och gruppens styrkor
• medarbetarskap genom samarbete, möteseffektivitet
• grunderna i Feedback
• ett ledarskap anpassat till gruppen
• att lyssna aktivt – medarbetarsamtal, planerings-/utvecklingssamtal
• Påbörja utvecklingsplan
Del 2 Individuell coaching 9 tillfällen under utbildningsperioden
Del 3 Det kommunikativa ledarskapet 3 dagar
• Konflikthantering
• Problembaserat lösningssätt
• Coaching i ledarskapet
• Min värdegrund som ledare
• Personlig feedback
• Utbildningsgruppens samarbete framåt
Innehållet i del 3 är påverkbart och fastställs efter genomförandet av del 1 och starten av personlig coaching
Påbyggnad
Mål och visioner, organisation, strategi, projektorganisation
I samarbete med Jörgen Wessman på Gotlandsakademin AB lägger vi upp utbildningar inom ovanstående områden.